সুচিপত্র:
অ্যারিজোনা রাজ্য একটি কাজ অধিকার রাষ্ট্র। প্রায়ই বার, অর্থ কি হিসাবে বিভ্রান্তি আছে। কেউ কেউ বিশ্বাস করে যে আপনি ব্যাখ্যা ছাড়াই আপনার কাজ থেকে বহিস্কার করা যেতে পারে, এবং তাই তারা কাজ করার অধিকার রক্ষায় কাজ করতে এবং কাজ করতে অনিচ্ছুক। এটি সত্য নয় এবং কাজের কাজ ধারণাটির ভিত্তি নয়।
কাজের অধিকার আইন গ্যারান্টি যে কোনও ব্যক্তিকে চাকরির শর্ত হিসাবে যোগদান করতে বা যোগদান করতে বা শ্রম ইউনিয়নে প্রদেয় অর্থ প্রদানের জন্য বাধ্য করা যাবে না। অন্য কথায়, যদি আপনি অ্যারিজোনা মত কাজ করার অধিকারে কাজ করেন এবং কর্মচারীরা ইউনিয়ন গঠন করে তবে আপনি যোগদান না করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণে আপনি বহিস্কার করা হতে পারে না। অনুরূপভাবে, যদি আপনি একটি রাইট টু ওয়ার্ক স্টেটে কোনও ইউনিয়নের সদস্য হন এবং আপনি ইউনিয়ন থেকে পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে আপনাকে সেই কারণে বহিস্কার করা হবে না।
ন্যাশনাল রাইট টু ওয়ার্ক কমিটি একটি নীতি যা এই মর্মে উত্সর্গিত একটি প্রতিষ্ঠান যে শ্রম ইউনিয়নে যোগদানের অধিকার থাকা উচিত, কিন্তু তা করার প্রয়োজন নেই।
এখানে কিভাবে অ্যারিজোনা সংবিধান, নিবন্ধ XXV, পড়েছে:
শ্রমিক সংগঠনের সদস্যপদ ছাড়া কাজ বা কর্মসংস্থানের অধিকার
কোনও শ্রমিককে শ্রম সংস্থার সদস্যতা না থাকার কারণে চাকুরী পাওয়ার বা ধরে রাখার সুযোগ অস্বীকার করা হবে না, না রাজ্য বা তার কোন উপবিভাগ, বা কোন কর্পোরেশন, ব্যক্তি বা কোনও সংস্থার কোনও চুক্তিতে প্রবেশ বা মৌখিক, কোনও শ্রম সংস্থার সদস্যতা না থাকায় কর্মসংস্থান বা চাকরির ধারাবাহিকতায় কোনও ব্যক্তিকে বাদ দেওয়া হয় না।
অ্যারিজোনাতে রাইট টু ওয়ার্ক সম্পর্কিত আইনগুলি অ্যারিজোনা সংশোধিত সংবিধান শিরোনাম 23-1301 মাধ্যমে 1307 এর মধ্যে পাওয়া যেতে পারে।
কাজ করার অধিকার সম্পর্কে তথ্য
- আপনি প্রধানত কাজের অধিকার রাষ্ট্রে কাজ করলে আপনার কোনও ইউনিয়নে যোগ দিতে অস্বীকার করার অধিকার রয়েছে এবং আপনি ইউনিয়নটিতে যোগদান না করা পর্যন্ত আপনাকে ইউনিয়ন বা সংস্থার ফি দিতে হবে না। এই রাজ্য বা স্থানীয় সরকারী কর্মচারী, পাবলিক স্কুল শিক্ষক, এবং কলেজ অধ্যাপক অন্তর্ভুক্ত। আপনার নিয়োগ ফেডারেল সম্পত্তি উপর সঞ্চালিত হয়, এই একটি ব্যতিক্রম থাকতে পারে। আপনার নির্দিষ্ট রাষ্ট্র সঙ্গে চেক করুন।
- ফেডারেল সরকারের সমস্ত কর্মচারী, আইন দ্বারা ডাক পরিষেবা কর্মীদের সহ, ইউনিয়ন সদস্যতা প্রত্যাখ্যান করার অধিকার নিশ্চিত করে। আপনি ইউনিয়ন যেখানে টাকা বা ফি দিতে হবে না, আপনি কাজ যেখানে ব্যাপার।
- রেলওয়ে ও এয়ারলাইন্সের কর্মচারীরা রাষ্ট্রের আইন অধিকার আইন দ্বারা সুরক্ষিত নয়।
আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী আইন প্রণয়নের প্রস্তাবকারীরা যা বলে তা নির্দেশ করে তা হল পরীক্ষামূলক কাজের প্রমাণগুলি (বেশিরভাগ দক্ষিণাঞ্চলীয় ও পশ্চিমাঞ্চলীয় রাজ্য) রাইট টু ওয়ার্ক স্টেটসগুলির চেয়ে দ্রুত অর্থনৈতিক এবং কর্মসংস্থানের বৃদ্ধি উপভোগ করে।
আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর বিরোধীরা যুক্তি দেন যে বাধ্যতামূলক ইউনিয়ন সদস্যতা বাজার অর্থনীতিতে বড় ব্যবসায়ের ক্ষমতার অফসেট করার জন্য প্রয়োজনীয়, যা শ্রমিকদের প্রকৃত আয় এবং বৃহত্তর আয় বৈষম্যগুলির পতনের জন্য দায়ী। তারা যুক্তি দেয় যে রাইট টু ওয়ার্ক আইন কিছু কর্মীকে তাদের কর্মসংস্থান অধিকার এবং সুবিধাগুলি বজায় রাখার সাথে যুক্ত খরচগুলি ব্যতীত কাজ করে এমন ইউনিয়নগুলির সুবিধার উপভোগ করে কিছু কর্মচারীকে বিনামূল্যে যাত্রায় দেয়।
1940 সাল থেকে, আটটি রাজ্যের (এবং গুয়াম) রাইট টু ওয়ার্ক আইন প্রণয়ন করেছে। তারা: আলাবামা, অ্যারিজোনা, আরকানসাস, ফ্লোরিডা, জর্জিয়া, আইডাহোর, ইন্ডিয়ানা, আইওয়া, কানসাস, কেনটাকি, লুইসিয়ানা, মিশিগান, মিসিসিপি, মিসৌরি, নেব্রাস্কা, নেভাদা, নর্থ ক্যারোলাইনা, নর্থ ডাকোটা, ওকলাহোমা, সাউথ ক্যারোলাইনা, টেনেসি, সাউথ ডাকোটা , টেক্সাস, উটাহ, ভার্জিনিয়া, পশ্চিম ভার্জিনিয়া, উইসকনসিন এবং ওয়াইমিং। আপনি এমন একটি রাজ্য দেখতে পারেন যা মানচিত্রে রাইট টু ওয়ার্ক আইন প্রণয়ন করেছে।
আপনি যদি রাইট টু ওয়ার্ক আইনগুলির সাথে একমত হন এবং না হন তবে আপনি কাজের অধিকার রক্ষায় বাস করতে চান কিনা তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ, ওয়ার্ক এ কর্মসংস্থানের ধারণা নিয়ে কাজ করার অধিকার আইনগুলি বিভ্রান্ত করা উচিত নয়, যা কর্মীদের এবং নিয়োগকর্তা উভয় জন্য কর্মসংস্থানের স্বেচ্ছাসেবী মানে।
দাবি পরিত্যাগী: এখানে দেওয়া তথ্য আইনি পরামর্শ হতে উদ্দেশ্যে করা হয় না। রাইট টু ওয়ার্ক আইন সম্পর্কে তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে আপনার আগ্রহের জন্য রাষ্ট্রের বর্তমান আইনগুলি পড়ুন। যদি আপনার কোন কাজের পরিস্থিতি সম্পর্কে নির্দিষ্ট প্রশ্ন থাকে তবে অনুগ্রহ করে একটি অ্যাটর্নি সাথে যোগাযোগ করুন।
