ভ্রমণ অনুপ্রেরণা প্রোগ্রাম ট্রেন্ডস

ব্যবসায় ভ্রমণ একটি ভাল চুক্তি উদ্দীপক ভ্রমণ সম্পর্কিত। উদ্দীপনা ভ্রমণ ব্যবসা-সম্পর্কিত ভ্রমণ যা ব্যবসায়িক লোকেদের আরও সফল হতে সহায়তা করার জন্য প্রেরণা বা উত্সাহ প্রদানের জন্য ডিজাইন করা হয়।

ইনসেনটিভ ভ্রমণ সম্পর্কে আরও জানতে, ড্যাকা বিজনেস ট্রাভেল গাইড ডেভিড এ। কেলি ইনসেন্টিভ রিসার্চ ফাউন্ডেশনের সভাপতি মেলিসা ভ্যান ডাইকে সাক্ষাত্কার করেন, এটি একটি লাভজনক সংস্থা যা গবেষণা গবেষণা অধ্যয়ন এবং উৎসাহ শিল্পের জন্য পণ্যগুলি বিকাশ করে, যেমন পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানগুলি কার্যকর প্রেরণা এবং কর্মক্ষমতা উন্নতি কৌশলগুলি বিকাশে সহায়তা করে।

ব্যবসায় ভ্রমণ / কর্মচারী উত্সাহ প্রোগ্রাম কি কি?

অনেক দশক ধরে, ম্যানেজার এবং ব্যবসায় মালিকরা তাদের অভ্যন্তরীণ কর্মীদের এবং চ্যানেল অংশীদারদের সাথে প্রেরণামূলক সরঞ্জাম হিসাবে আকর্ষণীয় বা বহিরাগত গন্তব্যগুলিতে ভ্রমণের প্রতিশ্রুতি ব্যবহার করেছেন। তবে, অনেকে বুঝতে পারছেন না যে, গত অর্ধ শতাব্দীর মধ্যে উদ্দীপক ভ্রমণের কাছাকাছি গবেষণা-ভিত্তিক পদ্ধতি এবং সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি প্রচুর পরিমাণে হয়েছে। একইভাবে, সংস্থার মধ্যে একটি প্রেরণামূলক হাতিয়ার হিসাবে উত্সাহী ভ্রমণ কখন এবং কীভাবে ব্যবহার করা যায় তার দক্ষতার সাথে পেশাদারদের একটি সম্পূর্ণ শিল্প এখন বিদ্যমান।

তার গবেষণার অংশ হিসাবে, "একটি উদ্দীপক ভ্রমণ প্রোগ্রামের অ্যানটোমিমি", উদ্দীপক গবেষণা ফাউন্ডেশন উৎসাহ ভ্রমণের প্রোগ্রামগুলির জন্য নিম্নলিখিত কংক্রিট সংজ্ঞা সরবরাহ করেছে:

"উদ্দীপক ভ্রমণ প্রোগ্রামগুলি উত্পাদনশীলতা বা ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য একটি প্রেরণামূলক হাতিয়ার যা অংশগ্রহণকারীরা পরিচালনার দ্বারা নির্দিষ্ট কৃতিত্বের উপর ভিত্তি করে পুরস্কার উপার্জন করে। উপার্জনকারীদের একটি ট্রিপ দিয়ে পুরস্কৃত করা হয় এবং প্রোগ্রামটি তাদের কৃতিত্বের জন্য উপার্জনকারীদের চিনতে পরিকল্পিত হয়। । "

কে তাদের এবং কেন করা উচিত?

প্রায় প্রতিটি শিল্পে, উদ্দীপক ভ্রমণ প্রোগ্রামগুলি প্রায়ই অভ্যন্তরীণ বা বহিরাগত বিক্রয় দলগুলির সাথে একটি প্রেরণামূলক হাতিয়ার হিসাবে ব্যবহৃত হয়, তবে কোনও সংগঠন বা কর্মক্ষেত্র তাদের কার্যকারিতা বা অব্যবহৃত কাজের লক্ষ্যে একটি ফাঁক কার্যকরভাবে ব্যবহার করতে পারে।

স্টলভিচ, ক্লার্ক এবং কন্ডলি দ্বারা পরিচালিত পূর্ববর্তী গবেষণায় আটটি ধাপের প্রক্রিয়া প্রস্তাবিত হয়েছে যা সম্ভাব্য প্রোগ্রাম মালিকদের কোন উদ্দীপনাগুলি কার্যকরী হবে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে এবং বাস্তবায়নের জন্য নির্দেশিকা সরবরাহ করে। এই পারফরম্যান্স ইমোভোভমেন্ট ইন বাইস ইনসেনটিভস (পিআইবিআই) মডেলের প্রথম ঘটনা মূল্যায়ন করা হয়। মূল্যায়ন পর্যায়ে পরিচালনার বিবরণগুলির সময় যেখানে অনুপযুক্ত সাংগঠনিক লক্ষ্য এবং কোম্পানির কর্মক্ষমতা এবং যেখানে প্রেরণা একটি অন্তর্নিহিত কারণের মধ্যে ফাঁক বিদ্যমান। এই মূল্যায়নের মূল লক্ষ্য লক্ষ্যমাত্রা নিশ্চিত করা হয়েছে যে ইতিমধ্যে পছন্দসই ফাঁক বন্ধ করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং সরঞ্জাম রয়েছে।

এই বিদ্যমান থাকলে, একটি উদ্দীপক ভ্রমণ প্রোগ্রাম একটি শক্তিশালী বিকল্প হতে পারে।

অনুপ্রেরণা প্রোগ্রাম এবং তারা প্রদান মান কিছু উদাহরণ কি কি?

"দীর্ঘমেয়াদী একটি বীমা কোম্পানির উত্সাহিত ভ্রমণের প্রভাব" গবেষণায় দেখা গেছে যে প্রতি যোগ্য ব্যক্তি (এবং তাদের অতিথি) প্রতি ভ্রমণ অনুপ্রেরণা প্রোগ্রামের মোট খরচ প্রায় ২,600 ডলার। যোগ্যতা অর্জনকারী এবং প্রতি মাসে 855 মার্কিন ডলারের গড় মাসিক বিক্রয় স্তর অর্জনকারীর জন্য মাসিক বিক্রয় গড় $ 2,181 ব্যবহার করে, প্রোগ্রামের জন্য খরচ পরিশোধের দুই মাস বেশি ছিল।

ইন ইনসেন্টিভ ট্র্যাভেল প্রোগ্রাম (আইটিপি) এর এনাটমি ইন গবেষকরা দেখিয়েছেন যে পুরস্কৃত কর্মচারী ভাল কাজ করতে এবং তাদের সঙ্গীদের চেয়ে দীর্ঘ সময় ধরে তাদের কোম্পানির সাথে থাকতে পারে। আইটিপির অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণের তুলনায় নেট অপারেটর আয় এবং অংশগ্রহণকারীদের মেয়াদ উল্লেখযোগ্য ছিল। কর্পোরেশন এর উদ্দীপনা ভ্রমণে অংশগ্রহণকারী 105 জন কর্মচারীর মধ্যে 55% শীর্ষ কর্মক্ষমতা রেটিং এবং চার বছর বা তার বেশি মেয়াদ ছিল (গড় কর্মচারীর তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি) এবং 88.5 শতাংশের শীর্ষ কর্মক্ষমতা রেটিং ছিল।

কিন্তু উদ্দীপক ভ্রমণ প্রোগ্রামের সুবিধা শুধুমাত্র আর্থিক এবং সাংখ্যিক নয়। এই গবেষণায় ইতিবাচক সাংগঠনিক সংস্কৃতি ও জলবায়ু সহ বেশ কয়েকটি সাংগঠনিক সুবিধাগুলিও বিস্তৃত হয়েছে এবং পর্যটন প্রোগ্রাম পরিবেশিত সম্প্রদায়গুলিতে বেনিফিটগুলি উল্লেখ করেছে।

অতিরিক্ত কেস স্টাডিজ:

• চ্যানেল উদ্দীপক ভ্রমণ কেস স্টাডি
• মনোনয়ন ভিত্তিক উদ্দীপক ভ্রমণ কেস স্টাডি

একটি প্রোগ্রাম নির্বাণ সঙ্গে যুক্ত চ্যালেঞ্জ কি কি?

প্রোগ্রামগুলির সাথে প্রাথমিক চ্যালেঞ্জগুলি কঠোর বাজেটের মধ্যে থাকতে এবং কার্যকর কর্মসূচী কার্যকর করা যা কিছু স্তর ফিরে দেখায়।

একটি আইটিপি গবেষণার অ্যানটমিমি সফল হওয়ার জন্য উদ্দীপক ভ্রমণের প্রচেষ্টার জন্য পাঁচটি প্রস্তাবিত উপাদান সরবরাহ করেছে। অধিকন্তু, একটি উদ্দীপক ভ্রমণ প্রোগ্রামের সুবিধাটি সর্বাধিক করার জন্য গবেষণায় পর্যবসিত হয়েছে উদ্দীপনা ভ্রমণ ইভেন্টটি অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত:

1. পুরস্কারের জন্য উপার্জন এবং নির্বাচন মানদণ্ড অবশ্যই ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলির সাথে সুস্পষ্টভাবে আবদ্ধ থাকা আবশ্যক
2. প্রোগ্রাম সম্পর্কে যোগাযোগ এবং অংশগ্রহণকারীদের লক্ষ্য দিকে অগ্রগতি পরিষ্কার এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে।
3. ভ্রমণের পরিকল্পনার নকশা, যার মধ্যে আকাঙ্ক্ষিত গন্তব্য, ইন্টারেক্টিভ সেশন এবং উপার্জনকারীদের জন্য অবসর সময়, সামগ্রিক উত্তেজনা যোগ করা উচিত
4. পুরস্কার প্রোগ্রাম এবং স্বীকৃতি কোম্পানির প্রতিশ্রুতি শক্তিশালী করতে নির্বাহী এবং কী পরিচালকদের হোস্ট হিসাবে কাজ করা উচিত
5. কোম্পানির বিস্তারিত রেকর্ড রাখা উচিত যা উপার্জনকারীদের উত্পাদনশীলতা এবং কোম্পানির আর্থিক কর্মক্ষমতাতে তাদের অবদান প্রমাণ করে।

1. উপার্জন স্বীকৃতি
2. অন্যান্য শীর্ষ অভিনেতা এবং কী ব্যবস্থাপনা সঙ্গে সম্পর্ক নির্মাণ শীর্ষ কর্মীদের জন্য নেটওয়ার্কিং সুযোগ
3. সেরা অনুশীলন এবং ধারনা সম্পর্কে শীর্ষ অভিনেতা এবং ব্যবস্থাপনা মধ্যে সহযোগিতা
4. উচ্চ কর্মক্ষমতা অর্জন চালিয়ে উপার্জনকারীদের প্রেরণা।

একটি উদ্দীপক ভ্রমণ প্রোগ্রামে কত মিলিত সামগ্রী অন্তর্ভুক্ত করা হবে সেগুলি অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণকারীদের তাদের মিটিংয়ের প্রায় 30% অভিজ্ঞতা ব্যয় করার অনুমতি দেয় এমন একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে।

এই ধরনের প্রোগ্রামে ROI কি?

তার গবেষণা গবেষণায়, "উদ্দীপনা ভ্রমণ উত্পাদনশীলতা উন্নতি করে?" আইআরএফ-এ পাওয়া যায় যে উদ্দীপনা ভ্রমণ একটি বিক্রয় প্রচার মাধ্যম বিক্রয় উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য ভালভাবে কাজ করে। গবেষণা কোম্পানির উত্পাদনশীলতার ক্ষেত্রে গড়ে 18% বৃদ্ধি পেয়েছে।

গবেষণায় "সেলস ইনসেনটিভ প্রোগ্রামের ROI পরিমাপ করা" কন্ট্রোল গ্রুপ হিসাবে পোস্ট-হক ডেটা ব্যবহার করে একটি ডিলার সেলস প্রোগ্রামে নমুনা ROI ছিল 112%।

স্বাভাবিকভাবেই এই প্রোগ্রামগুলির সফলতা, প্রোগ্রামটি কীভাবে পরিকল্পিত এবং কার্যকর করা হয় তা নির্ভর করে। গবেষণায়, "বিক্রয় প্রবৃদ্ধি কর্মসূচিগুলির প্রভাব মূল্যায়নের" গবেষণায় দেখা গেছে যে যদি প্রতিষ্ঠানটি আপস্ট্রিম এবং ডাউনস্ট্রিম প্রক্রিয়ায় যে পরিবর্তনগুলি প্রয়োজন তা পরিবর্তন করে না, তাহলে উদ্দীপক ভ্রমণ প্রোগ্রামটি একটি -২9% র ROI প্রদান করে। তবে, যখন এই পরিবর্তনগুলি বিবেচিত এবং বাস্তবায়িত হয়, তখন প্রোগ্রামটি 84% এর প্রকৃত ROI উপলব্ধি করে।

বর্তমান প্রবণতা কি?

উদ্দীপক ভ্রমণ প্রোগ্রামগুলির প্রাথমিক প্রবণতাগুলি (এবং বর্তমানে এই বিকল্প ব্যবহার করে পরিকল্পকদের সংশ্লিষ্ট সংখ্যা):

1. সামাজিক মিডিয়া প্রচার (40%)
2. ভার্চুয়াল (33%)
3. কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব (33%)
4. সুস্থতা (33%)
5. খেলা মেকানিক্স বা gamification (12%)